Open Work Hub (OWH)
Gemeinsam Innovation und Kreativität fördern
Ein Open Work Hub versteht sich als Antriebsfeder für Lehrinnovationen. Es bietet Raum und Gelegenheit für einen offenen Austausch, verbunden mit dem Ziel, Arbeits- oder Projektgruppen zu bestimmten Themenschwerpunkten zu initiieren.
Im Zentrum steht die Förderung von Innovation und Kreativität in der Gestaltung der eigenen Lehre. Das entscheidende Qualitätskriterium bildet dabei die Evidenzbasierung, welche die Basis für kriteriumsgeleitete Reflexionsprozesse bildet. Dies bedeutet, die einzelnen Themen werden anhand der Ergebnisse der aktuellen Lehr-Lernforschung beleuchtet.
Open Work Hub Dokumentation
Die für den OWH aufbereiteten Inhalte sind über die SKILL.deOER-Plattform in Kooperation mit der Virtuellen Hochschule Bayern unter folgendem Link zu finden.
Aus dem Wintersemester 2020/21 sind ebenfalls entsprechende Dokumentationen bzw. weitere Links zu den Inhalten auf dem DiLab-Blog zu finden:
Zentrale Arbeitsweisen sind die Information, Diskussion und Innovation zu Themen rund um innovative Lehre. Aufgabe des OWH ist die Bildung von neuen offenen und bedarfsorientierten (Arbeits-)Gruppen. Nach einer ersten Phase im OWH machen sich diese Gruppen dann außerhalb des Formats „selbständig“. Sie verfolgen ihre Ziele individuell weiter, werden aber bei Bedarf (immer) wieder an das OWH rückgekoppelt. So können Erfahrungen und Ergebnisse diskutiert und das OWH aktiv mitgestaltet werden.
Arbeits- und Projektgruppen können erfolgreich sein oder auch nicht - beides ist offen, möglich und legitim. Erfolgreiches Scheitern wird explizit als erfolgreicher Lernprozess angesehen.
Eingeladen sind alle an (Lehr)Innovation interessierte Dozierende. Je nach Thema variiert deshalb auch die TN-Anzahl. Passive „Zuhörer“ sind ganz explizit erwünscht.
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